Пост

💲заработная плата и стратегия ее повышения в компании

Один из самых частых вопросов моих знакомых:  Слушай, а сколько мне по рынку положено платить? 🙂 

Со временем, я свела свои ответ к минимальному набору конструкции: 

💱1. Политика оплаты компании <кто мы>. Уточняю какую  из 3 политик использует компания собеседника.

💎1.1 Стратегия «отставание от рынка». Данные компании редко направляют свои затраты на персонал на статью ФОТ, в данных компаниях будет структурно выстроена система обучения ( вхождение в должность до месяца), налажена процедура повышения базовой заработной платы на уровне 2-3 ступений ( чаще всего этого хватает на средний срок жизни в должности). Будет просто и четко рассчитываться уровень дохода с горизонтом 3-6 месяцев. 💎1.2. Стратегия «опережать-отставать от рынка». Данная стратегия часто используется в системных компаниях, поддерживающих высокий средний стаж, внутреннее обучение ( вхождение в должность чаще всего может длится  более 6 месяцев) занимает значительную часть времени коллектива. В первой половине года могут пройти 1-2 индексации, вторая половина года может отставать от рынка, но  сотрудники точно уверены в выравнивании своего дохода в будущем периоде.

💎1.3. третья стратегия -это опережение рынка. Компании, которые формируют свои команды часто из «штучных специалистов», выстаивают целые экосистемы ценностных предложений для сотрудников. Чаще всего стратегия опережения рынка сочетается со стратегией бизнеса - «ранний вывод продукта на рынок». Такие специалисты подвержены максимальной «капризности рынка» и ежеквартально требуют подтверждения их рыночного статуса. 

💱2. Уточняю базовые вопросы, по тому как происходит повышение ( периодичность и размерность). Так же необходимо понимать охват вся компания или группа должностей, а может группа лиц 😄. Схематически интерпретация повышения в таблице ниже. 

💱3. После всех сложных умозаключений собеседника, уточняю у него, что бы он мог сделать в компании для повышения своего уровня дохода,  исходя из нашего диалога? Чаще всего у собеседника самостоятельно приходит видение справедливости оплаты труда 😂 и вопросов над которыми стоит задуматься.